Bài kiểm kê bản thân Belbin

Thang điểm tổng

0 - 20 điểm: Vai trò Hỗ Trợ (Supporter)

• Đặc điểm: Bạn là người tập trung vào việc duy trì sự hòa hợp trong nhóm và giúp đỡ đồng nghiệp khi cần. Bạn có khả năng tạo ra môi trường làm việc thân thiện và khuyến khích các thành viên khác.
• Khuyến nghị: Phát huy khả năng lắng nghe và khuyến khích đồng đội đóng góp ý kiến. Thử đảm nhận vai trò khích lệ, tạo động lực cho nhóm để nâng cao hiệu quả làm việc.

21 - 40 điểm: Vai trò Sáng Tạo (Innovator)

• Đặc điểm: Bạn nổi bật với khả năng đưa ra những ý tưởng sáng tạo và giải pháp đột phá. Bạn thường khuyến khích nhóm tìm kiếm các cách tiếp cận mới và không ngại thử nghiệm các ý tưởng khác biệt.
• Khuyến nghị: Tập trung vào việc phát triển các kỹ năng thuyết phục và truyền đạt ý tưởng rõ ràng. Kết hợp sáng tạo với tính thực tế để tối đa hóa hiệu quả làm việc trong nhóm.

41 - 60 điểm: Vai trò Điều Phối (Coordinator)

• Đặc điểm: Bạn có khả năng tổ chức và điều hành công việc của nhóm một cách hiệu quả. Bạn thường xuyên là người phân công nhiệm vụ, đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và theo dõi tiến độ.
• Khuyến nghị: Tăng cường khả năng điều phối bằng cách học thêm về quản lý dự án và kỹ năng giao tiếp đa chiều. Khuyến khích nhóm tham gia vào việc đưa ra quyết định để đảm bảo sự đồng thuận.

61 - 80 điểm: Vai trò Phân Tích (Evaluator)

• Đặc điểm: Bạn giỏi trong việc phân tích, đánh giá và đảm bảo chất lượng của công việc nhóm. Bạn có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách logic và đưa ra các nhận định chính xác, giúp nhóm duy trì hiệu suất cao.
• Khuyến nghị: Phát triển thêm kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy phản biện để cải thiện chất lượng công việc. Học cách lắng nghe và áp dụng ý kiến từ các thành viên khác để nâng cao khả năng đánh giá toàn diện.